當技術人員真正使用自己的武器進行招募時，這是令人興奮的。然而，當他們開始尋找資源時，事情變得非常有趣，絕對值得一看：
人才之戰：Snapchat 如何使用自己的應用程式挖走 Uber 和 Airbnb 員工
以不同方式配對的問題：履歷表範本顯示如何突出弱點…
……並再次提醒我們招募人員，我們應該考慮履歷表是否真的是，絕對意義上的，將職缺與真人匹配的良好基礎。但小模板（模型）也顯示了我們在線旅程的發展方向，正如您所看到的，在線個人資料很難真正成為簡歷。並且不能被視為這樣。
與眾不同的簡歷：此簡歷範本突出了您的弱點
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《招募人員》—週刊雜誌第 17 週
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《招募人員》—週刊雜誌第 16 週
2015/04/20
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