常，假期不能像我們希望的 有權享 那樣自由選擇，因為假期必須由公司和工人之間達成協議。
我們也解決了以下問題：如果您從事兼職工作，相應的天數是多少；如果您請病假，或者是否可以帶薪休假而不是休假，會發生什麼情況。
6月21日 ，夏季正式開始。工人們通常開始享受連續工作日或夏季的時間 ，作為他們在未來幾個月期待已久的假期的前奏。
工人擁有的最重要的權利之一是假期，儘管這些權利受到《 工人法規》的監管，但圍繞這些權利可能會出現許多未知因素。因此，我們將盡力回答所有可能出現的問題。
發佈內容
2.我可以自由選擇假期嗎？
選擇假期的標準
3.日程確定後可以更改嗎？
4.如果我有兼職工作，我可以獲得多少假期？
5.假期可以用付費代替享受嗎？
6.休假計算
7.如果您參加過 ERTE，假期會怎樣
8.如果假期期間申請ERTE怎麼辦？
9.如果我在假期期間感染了新冠肺炎怎麼辦？
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聖人
1.假期有多長？
雖然休假的具體期限 通常由集體協議或協議規定，但 根據《工人法》第 38 條的規定，在任何情況下不得少於 30 個日曆日。我們澄清什麼是自然工作和非工作，因為週日和假日都被計算在內，或者換句話說，工人每個工作一個月都有權享受兩天半的假期。然而，目前許多集體協議選擇在工作日內規定假期，因此30個日曆日 相當於22個工作天。
年假必須至少 30 個日曆日，每月工作 2.5 天。
重要提示：休息時間不能再 電報數據庫 從假日或非工作日開始 。同樣，如果假期恰逢非工作日，則在計算日曆日而不是工作日時，這些時間將被視為休息時間。
2.我可以自由選擇假期嗎？
假期不能由員工或雇主自由選擇。它們必須由雇主和工人之間的共同協議制定。
但了解協議的內容始終是 來自 Affiliate Summit East 的 SiteGround 現場報道 明智的。許多協議規定了有關享受假期的具體規則。例如：“必須在 6 月 1 日至 9 月 30 日之間享受假期。”
最明智的做法是所達成的 目錄 協議以書面形式正式化，並且員工和公司均擁有該協議的副本。這樣，很多問題就會避免。