多麼瘋狂：導致招募人員主動尋找失敗的 7 種自信心過高現象
請不要用採購真相來擾亂招募人員的世界觀！ 答案表面上的相似性也在於這個最大的誤判：在某種程度上，在網路上搜尋候選人是主動採購。對於相當多的人來說，這個定義和新標籤非常實用：它使這些任務（通常等同於人事諮詢）顯得如此現代和數位化。許多人力資源諮詢和人事安置客戶和直線招聘人員不想自己進行主動的網絡搜索，然後也不會考慮“主動採購”會發生什麼。在這種情況下，我們只需一起調整招募世界，拉開現實的帷幕，就好像數位化列車已經全速行駛一樣。但他沒有那樣做，他沒有那樣移動。 悲傷，但事實是：即使在招募過程中——孟喬森還活著！ 讓我們進一步發展這個諷刺場景：然而，在這輛靜止的火車之外，軌道不是簡單地重新安置，而是被拆除，因為它們不再需要：網絡的新媒介正在進入雲端- 這意味著它已經發展到尺寸過大。而且不是線性的，而是全方位的，這不僅僅是一個平行世界，而是整個宇宙。這意味著「雲端」不僅僅是一種你可以擁有或不使用的創新網路技術。這種發展與整個現實世界的數位化齊頭並進，正如數位術語所說：「具有最大的顛覆性」。 她不遵守任何規則，只是她沒 加拿大華僑華人數據 有規則，不固步自封。在這個新宇宙中，潛在候選人的聯繫點和聯繫選項已經原子化。只有少數具有現代思維的候選人會把時間花在鐵軌附近——以防一家有趣公司的火車駛過，或者這家公司是一個所謂的“愛情標籤”，一個幾乎每個人都想加入的頂級品牌。 為什麼這麼多招募人員都活在過去… 招募人員在採購時犯的錯誤 – 例如 Nokia-5110-1997-300×188 – 照片由 Cosmopolitan.com 拍攝，1997 年 來源：Cosmopolitan.com 2014 […]