公司現在正在招募的內容經理職缺令人興奮。透過他們對這個輪廓必然仍然模糊的新職業的設想，公司實際上背叛了他們正在實施的戰略類型以及他們準備犯的錯誤…
小文集社區管理培訓
「嗨，夥計！」風格。 »
告訴我您正在招募哪位內容經理
創業精神必然包括與人熟悉。我們這裡很 更新的 2024 年手機號碼數據 酷。我們甚至可以用不吃麵包的形容詞給自己香水：「充滿活力、積極進取…」。
是的。給未來候選人的建議：「我親愛的帖子，問他們，看到他們如此充滿活力、積極主動、熱愛人才，這意味著什麼。他們如何為好創意付費？更準確地說，是一篇好文章，還是一篇在 Facebook 或 LinkedIn 上引起轟動的「貼文」？他們如何具體衡量這種創造力的有效性？使用什麼指標（KPi，如果您願意的話）？接下來他們用它做什麼？由於行銷自動化和對採購流程的支援不是該角色任務的一部分，他們提出好想法的方法是什麼？ “
火星如果在這些問題
的最後，你得到的答案就像你來自火星一樣……你可能會擔心最壞的情況：這些人對「內容」感興趣，就像我對訂書機的訂書釘庫存感興趣一樣。別忘了偶爾買一些。
然而，對於該組織的老闆來說，最重要 廣告數據 的是他們在照片中清楚地看到自己。當我們在十五行中用大寫字母寫三次“group”這個詞時，拜託，它帶有“Bar tabac”情結（來自表達方式“以作為酒吧煙草而自豪”，其本身來自傳統表達方式“像阿爾塔班一樣驕傲”，這個名字傳統上是對古代帕提亞王國國王的稱呼，以一有機會就吃瓜而聞名）。
當我們此時談論公司
在網路上的惡名和形象時，那是因為我們還停留在「老式行銷-第一年」階段。這是關於製造盡可能多的噪音並等待後果。我親愛的職位，如果你接受的話，你的任務就是大驚小怪。
殺人的那句話？
「創建和分發適合不同管道 您如何知道是否可以在維基百科上建立個人或企業頁面？ 的內容」。當我們認為是發行管道決定了內容，而不是我們所針對的讀者時，我們就直接撞牆了……並按了喇叭（ramdam oblige）。
本公告中提到的內容的接收者在任何時候都不會認為它們不重要。
分銷管道、技術（社交網路、郵件等），所有這些似乎比其他任何事情都更重要。