新的一年將為我們在LinkedIn上帶來什麼？從網路行銷、人力資源和科技到其他社群媒體，已經做出了相當多的趨勢預測。有一件事很突出：公司正在人性化。公司裡的人受到很多關注。這是關於分享真實故事並與目標群體建立長期關係。還有玩耍的空間。作為（微觀）影響者，我們都幫助在 LinkedIn 內建立自己的社群。目標？事業蒸蒸日上。
2023 年 LinkedIn 的 3 個趨勢：
1. 公司/品牌的人性化
2. 社群/關係
3. 創造力
這對 LinkedIn 上的公司來說實際上意味著什麼？
趨勢一：企業/品牌人性化
真實性在社群媒體上變得越來越重要。 TikTok 和 BeReal 等平台的日益普及證實了這一點。公司背後的人是誰？人們更喜歡與人做生意，而不是與商標做生意。 LinkedIn 上已經有更多個人化的方式可以透過影片（封面故事）和音訊訊息來介紹自己。
個人故事在 LinkedIn 上表現良好。評書。這些都不是什麼新鮮事。新鮮的是，公司越來越意識到這是將人們與你聯繫在一起的方式。
影響者行銷
有影響力的行銷不再只是 Instagram 和 TikTok 的專利。 LinkedIn 上也發現了第一批有影響力的人，他們不經意地提到了自己穿的鞋子品牌。
LinkedIn 上的大使職位受到越來越多的關注。這首先要從你自己的員工作為微觀影響者開始。
LinkedIn 宣布，公司將可以推廣其員工的貼文。人們喜歡閱讀其他人的消息而不是公司的消息。對 LinkedIn 來說，這似乎是創造更多廣告收入的合理步驟。
公司會尋找其他人來強化他們的訊息。但這要去哪裡呢？被公司僱用以獲得內容報酬的內容創作者？還是為了AI內容？
我們拭目以待。
工作人性化
人力資源專業人員的目標是工作人性化。公司代表什麼？員工怎麼說？透明度和“幕後”故事使該公司成為對候選人更具吸引力的雇主。
講故事和與候選人的現場接觸在這方面發揮著重要作用。 LinkedIn公司頁面上有更多的空間來展示組織的規範和價值觀。
LinkedIn 2023 年趨勢 – 與客戶真正接觸 – Trudy Pannekeet – Frankwatching
與目標群真正接觸
LinkedIn 上搜尋和過濾選項的擴展以及對社交統計的更多洞察為公司提供了加強目標定位的工具。與目標群體進行真正的接觸。更好地傾聽，這樣你就能更好地回應他們的需求。這是你脫穎而出的唯一方法。
LinkedIn 透過直播和虛擬活動等方式對此做出回應：LinkedIn Live 和 LinkedIn 音訊——這是展示您的臉並與客戶交談的完美方式。合理的步驟是在公司頁面上提供聊天功能以進行直接聯繫。
趨勢2：社群/關係
2023 年，重點將更放在建立關係上。品牌必須減少對產品的推銷，並透過對話與客戶建立更多的關係。透過影響者和創作者行銷吸引新的目標群體，尤其是在 B2B 領域。
領英群組
有了這些知識，LinkedIn 顯然將為這些群體注入新的活力。但專家之間意見不一。
基本上，一個由志同道合的人組成的團體是公司發展的重要工具。但更常見的情況是群組管理員不活躍。無論如何，LinkedIn 讓我們感到驚訝：進還是出？
互動、互動、互動
個人故事是互動工具，而民調儘管 阿富汗 電話號碼資源 民調超載，但也大大降低了回應的門檻。 2023 年，與追蹤者的互動將更加重要。 LinkedIn 直播和 LinkedIn 音訊是與社群進行更多互動的絕佳工具。與您的追蹤者或客戶交談。
公司即時聊天？在願望清單上
趨勢三：創意
社群媒體的第三個趨勢是創造力。在經濟衰退 CryptoPHP 感染 – 關於免費取得付費主題和外掛程式的故事 即將來臨的時期，公司必須更具創造力，才能以較小的預算吸引（潛在）客戶的注意。
人工智慧內容生成正成為常態
對於網路行銷人員來說是個好消息。個人接觸和知識 回波數據 共享似乎只意味著更多的工作。但你會得到幫助。人工智慧 (AI) 和機器學習可以解決這個問題。
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在 LinkedIn 上，您已經可以看到第一批人工智慧產生的文字作為實驗。令人驚訝的是，客戶自己常常能很好地找到這些文字。甚至 Canva 也提供免費版本的 Canva Magic Write 文字產生器。現在它已觸手可及。到目前為止，真實性。但顯然，這些文本正變得越來越適合「製造者」。