什麼是愛情品牌？
還有一些「非正常」公司只了解這些世界之一。這些公司中的幸運兒可以不斷地從充分中受益，因為他們已經成功了：他們的雇主品牌是正確的並且具有魔力，他們幾乎可以做任何他們想做的事情。申請人排隊、倒立、等待。招募人員非常感謝任何能夠幫助他們管理和篩選大量候選人的工具。人才獲取？請不要—然後會有更多！這些公司大多是所謂的「愛情標籤」——有時甚至有近乎邪教般的行為，只是以拉動效應從申請人市場拉走一切。
當候選人發揮創造力時：社交應用程式
讓我們換個角度，戴上今天的申請人的帽子：他現在擁有網絡的可能性（加上經典的應用程序和簡歷） – 以及越來越新的、更加自我強調的價值觀，因此有意願和可能性，他對未來的想法，表達自己並與公司保持平等的地位。他們對此有何看法？ 如果你仔細想想的話，還是很小。因為我們招募人員非常依賴我們的選擇工具（以履歷和「申請」的結構為中心）。 – 而且申請者可能比我們更有同理心。他們適應。
儘管要超越這種經典「應用程式」的構造及其工作流程和思想世界是很困難的：有些人展示了它並嘗試了它。如今，連結被發送到網站以供 亞馬遜資料庫 參考，個人資料的設計也越來越有創意。履歷和求職信在顏色、語言和設計方面越來越偏離經典模式。社交意味著更加個人化，因此對我們招募來說是一個真正的挑戰：我們想要的是遵循舊規則的適應性強的海豚式野心家，還是具有前瞻性、獨立思考的人才？
在人群中脫穎而出
上週，一位年輕女性成功主導了整個英語人力資源媒體，並將社會招聘更進一步。她不是招募人員，而是申請人。顯然她是一個才華橫溢的人，因為她已經在約旦擁有非凡的職業生涯，作為媒體顧問支持約旦女王並創立了一家小公司。Nina Mufleh 最大的夢想是在Airbnb工作 – 即使這意味著煮咖啡。為了做到這一點，她去了美 網路傳真服務與解決方案 國，放棄了自己的小公司，並盡一切努力從耐心、反覆敲開 Airbnb 大門的大量申請者中脫穎而出。什麼樣的申請者－都是人才！
因為這家公司是一個愛情品牌 – 目前正在改變酒店世界。對於那些還不知道的人來說：您可以透過 Airbnb 將私人房間出租給陌生人，當然也可以透過應用程式和手機進行操作。可以說，過夜住宿的「超級」。 （效果非常好，我可以 沃沃盒 作為 Airbnb 用戶向您確認，而且很有趣）。
這就是社交應用程式的工作原理 – Airbnb
社交應用程式如何運作？
經過數月的競選活動（正如我所說：作為一名社交媒體專業人士！）無數絕望的各種申請之後，Nina Mufleh 選擇了直接路線 – 它再直接不過了。她創建了一個頂級社交應用 網站。在本文中，她推薦了 Airbnb，並解釋了她建議在中東擴張的方式和原因。現在來了真正人才的重要一點：她沒有加入優秀申請者的行列，等待並以正常方式發送連結即可。相反，她發送了一條推文，每個人都可以閱讀 – 並且這條推文處於視線水平：這不是 直接 應用程式！以下是對話：