个团队，然后深入了解每个团队成员的优势或需要改进的领域。” 获得员工认同是创建数据优先文化的关键 在管理层，创建数据库和报告系统非常重要，让一线员工接受这些系统也至关重要。罗伯特·洛佩兹 (Robert Lopez) 在 纽约市反暴力项目的客户服务部门工作，该项目为 LGBTQ 暴力幸存者和感染艾滋病毒的幸存者提供支持。
洛佩兹指出他努力确
保每一位一线员工都理解并相信利用数 WhatsApp 号码数据 据将有助于他们发挥自己的作用。 “数据不是障碍。有时感觉数据是必须完成的额外、不祥之物，但他们放入数据库的每件事对他们都有好处，”他说。“它必须方便员工使用。它必须有意义。它必须流畅，并且必须提醒员工做例管理解决方案的直观性让您可以轻松让员工参与其中。
一旦获得员工的认可
您就可以使用我们的软件来帮助您 衡 务的自动化让实验室人员可以专 量成果 ，从而更好地服务您的社区。 如果您或您认识的人需要帮助，可以与 全国家庭暴力热线 24/7 的代表聊天。高兴地宣布推出备受期待的功能：基于时间的警报。 我们的基于时间的警报功能允许非营利组织和政府机构为有时限的事件创建警报。这意味着使用 组织 可以安排触发器来通知员工有关关键截止日期、后续行动和其他基于时间的里程碑，从而腾出时间并提高团队管理日程的能力。
例如 案例经理 可以
通过为签到设置基于时间的警报来准备 最后的资料库 参与者的旅程。基于时间的警报也可用于稍微复杂一些的情况。同一个案例工作者可能会在签到两天后设置另一个基于时间的警报，以跟进参与者的旅程如何变化。 以下是如何使用基于时间的警报的其他几个示例： 合规期 生日 即将到来的截止日期 截止日期已过 服务里程碑 在本指南中，我们将探讨基于时间的警报的好处，并回答 Bonterra 客户可能对此功能提出的问题。