有旅行癖嗎？我們做到了！為了找到快速治療方法，我們決定與 9 個令人難以 黎巴嫩電子郵件列表 團隊進行虛擬環球旅行。印度行銷人員典型的一天是 與 9 個 B2B 行 什麼樣的？南非或澳洲呢？
我們發現了，甚至有令人驚嘆、有趣且富有創意的照片來證明這一點！別擔心，這不僅僅是樂趣和遊戲 – 我們還提供了所有同事的一些精彩的營銷見解。發現最受歡迎的行業部落格、新技術和社交媒體行銷技巧。
慶祝排燈節？加入我們 Convonix 的印度朋友吧！
SMG Convonix是印度最大的數位行銷公司。自 2003 年成立以來，這家公司已經取得了長足的進步，當時這只是 3 個熱心年輕人腦海中的一個想法。多年來，它已發展到擁有 200 多名才華橫溢的網路行銷專業人士。
身為印度第一家SEO公司，Convonix是數位行銷領域的資深人士。無論是搜尋、社交、分析或數位行銷的任何其他領域——「績效」都是其強項。
滾動瀏覽下面的團隊照片>>
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們擁有一支由 250 名數位行銷專業人士組成的團隊，分佈在印度的 3 個不同地點。這裡有很多具有社交、搜尋、展示和分析專業知識的人員。 Convonix 的社群媒體團隊人數為 70 人，其中包括設計師、社群策略師、績效顧問和聲譽專家。 - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
谷歌分析。它可以讓您深入了解我們的貼文、廣告和網站的效果。我們在社群媒體上的大部分工作都是由投資報酬率驅動的，它幫助我們確定關鍵指標來改進並衡量我們努力的影響。我也是一個很好的工具，可以幫助您了解圍繞公司網站的數位活動的整體成功情況並分析特定的流量管道。 - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
透過前 3 個主題更容易找到。對於社交媒體，我們查看《今日社交媒體》和《社交媒體審查員》以獲取營銷提示和技巧，我們閱讀Hubspot 入站營銷博客和AdAdobe 數位營銷博客，為了跟上營銷新聞，我們查看LinkedIn群組，例如首席行銷長(CMO) ) 網路 – CMO 的第一組。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
對於 SMG Convonix，我們平均每週在 LinkedIn、Twitter、Facebook 和 Google+ 上的每個網路上發布 7 則貼文。對於我們的每個客戶，我們每週在 LinkedIn 上發布約 50 個帖子，在 Facebook 上發布 40 個帖子，在 Twitter 上發布 105 個帖子，在 Google+ 上發布 20 個帖子。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
社群媒體行銷專案經理 Rohit Onkar：「在我剛開始工作的時候，我的一位培訓師說：『在構思行銷策略時，永遠不要錯誤地假設消費者的想法和你一樣。查看研究數據，您會驚訝地發現當今的數位消費者變得多麼聰明。多年來，這種洞察力對我幫助很大。每當我為客戶設計新的社交策略時，我都會確保大數據是我最好的朋友。 - 是什麼讓你們的公司文化有鮮明的印度特色？
作為一個多元化的國家，我們幾乎擁有來自印度所有地區的代表，這讓我們感到非常自豪。很高興看到來自不同文化和背景的人們相處得如此融洽，不僅在工作中，甚至在其他方面。 - 說出 1 個關於 Convonix 的有趣事實。去！
Convonix 員工的平均年齡為 25 歲。
在 Brainrider 中與加拿大人一起盡情體驗加納克風格（呃？）
Brainrider是一家來自多倫多的 B2B 行銷機構。該團隊致力於透過提供網站優化、最佳實踐行銷規劃和執行等服務來幫助客戶。 Brainrider 也專門從事 Pardot 行銷自動化實施。
滾動瀏覽下面的團隊照片：
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們擁有一支由 13 人組成的小而強大的團隊，由內容、網站、程式和帳戶服務專家組成。 - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
我們非常喜歡 Pardot 行銷自動化軟體，因此最近成為了 Pardot 認證顧問。我們的團隊自 2008 年以來一直使用 Pardot 將企業網站轉變為北美 B2B 公司的潛在客戶生成機器。 - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
對於行銷新聞，我們的團隊喜歡 HubSpot 部落格、Moz 部落格和 Business2Community。如果我們要互相發送新聞故事或可愛的動物視頻，我們會查看 Mashable。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
對於我們的客戶，我們主要在 Twitter、LinkedIn、Facebook 和 Google+ 上發佈內容。我們通常每週 5 天、每天向客戶的 Twitter 帳戶發布 2 次，每周向他們的 LinkedIn、Facebook 和 Google+ 帳戶發布 2-5 次。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
我們最喜歡的客戶座右銘是：「我們聽到您的聲音。我們明白。我們正在努力。我們正在做更好的行銷。我們總是試圖強調，這並不是要成為“最好的”，因為這是一項看似遙不可及的任務。我們專注於讓事情變得更好。 - 你們的企業文化中具有明顯加拿大特色的一件事是什麼？
我們喜歡舉行被稱為「散步和交談」的一對一會議來討論想法，並在我們在城市散步時進行交流。這些散步通常會在寒冷的季節繼續進行，但無論如何，寒冷從來沒有打擾我們！ - 說出 1 個關於 Brainrider 的有趣事實。去！
我們有“口渴的星期四”，當我們出去喝酒慶祝週末時。
再見？還沒有！與社交浪漫一起遊覽德國
Sociomantic Labs是一家 dunnhumby 公司，為全球頂尖電子商務廣告商提供程式化展示廣告解決方案。該公司專有的 Streaming CRM™ 技術使世界領先的廣告商能夠利用其 CRM 和其他第一方資料資產的價值來提供個人化的動態廣告。
我們的全球行銷團隊為 Sociomantic 在全球的 20 個辦事處提供服務，我們最喜歡的管道是程式化展示廣告、活動行銷、電子郵件和社群媒體。我們喜歡透過提供高品質的內容和思想領導力來提高參與度，幫助我們的行銷人員取得成功。
滾動瀏覽下面的團隊照片：
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們的六個辦事處有九名行銷人員，還有五名只 與 9 個 B2B 行從事行銷工作的創意設計師。 - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
Trello，因為它可以幫助我們像冠軍一樣管理跨部門、辦公室和時區的專案！沒有它我們就無法生存。我們也喜歡使用 ZOOM 進行視訊會議，因為它使我們聚集在一起，即使我們位於不同的國家。 - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
我們喜歡 eMarketer 來獲取行業統計數據和趨勢，Hubspot 部落格來提供吸引潛在客戶的最佳實踐，ExchangeWire 和 AdExchanger（獎勵之一！）來提供程式化行業新聞。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
通常情況下，我們每週會在 Facebook 上發文 9 次，在 Google+ 上發文 6 次，在 LinkedIn 上發文 5 次，在 Twitter 上發文 25 次，在 Instagram 上發文 3 次，在 SlideShare 上發文一次。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
行銷副總裁Sarah Joy Murray：「作為一個團隊，我們努力確保我們採取的每項行銷行動都符合SMART 標準——這是一個管理框架，要求每個公司、部門或專案的目標應該是具體的、可衡量的、可實現的、相關且有時限。為了變得更聰明，你必須不斷地評估和重新評估。 - 是什麼讓您的公司文化具有鮮明的德國特色？
在柏林，我們的團隊由 30 多個不同國籍組成，因此在許多方面我們的企業文化絕不是典型的德國文化！也就是說，我們都對卓越和品質有著共同的承諾，這通常歸功於德國歷史上的創新和工程。 - 說出 1 個關於社交浪漫的有趣事實。去！
我們的行銷團隊總共講17 種語言：英語、德語、匈牙利語、印地語、波蘭語、捷克語、法語、拉丁語、葡萄牙語、馬拉地語、馬拉雅拉姆語、泰米爾語、古吉拉特語、希伯來語、他加祿語、阿拉伯語、西班牙語和Ch’ti！
不喜歡科羅拉多州的天氣？等待 5 分鐘。與卡波斯特
Kapost是全球領先的內容行銷軟體和服務供應商，為超過100家企業和財富500強公司的內容營運提供動力。行銷團隊專注於教育如何跟上不斷變化的數位行銷領域的趨勢。
透過 Content Marketeer 上的每日部落格文章、每月電子書、影片、資訊圖表、SlideShares 和電子郵件培育計劃，Kapost 力求回應常見問題，並為快速適應業務變化帶來的混亂提供平靜。
滾動瀏覽下面的團隊照片：
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們的行銷團隊有 13 人。我們分為兩部分：內容和行銷營運。內容團隊創建部落格、電子書、影片、研究、社交等，包括由兩名設計師和一名攝影師組成的創意團隊。行銷營運部門透過搜尋、行銷自動化和「傳統」行銷功能來監督潛在客戶的開發。 - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
它絕對必須是我們的產品 Kapost。我們的團隊非常依賴我們 與 9 個 B2B 行 自己的產品來處理內容工作的構思、製作、發布和報告。它讓我們保持井井有條，了解每個團隊正在做什麼以及每個人適合的位置。 - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
儘管我們每個人都有獨特的功能，並且受到不同來源的啟發，但在某些時候，有 3 個人會進入每個人的名單：《內容行銷專家》、《行銷教授》和《富比士》。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
一年來，隨著我們測試並找到正確的頻率和時間，它的變化很大，但自從我們開始使用Oktopost 以來，以下是每周平均值：每週8 條Facebook 帖子、7 條Google+ 帖子、35 條LinkedIn 貼文和290 則推文。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
Anne Murphy，資深執行編輯：「不要只依靠直覺。我們都希望自己的預感是正確的，但有時（天哪！）我們是錯的。進行研究並深入研究數據，以確定新策略或工具是否有效。如果沒有任何資料可供挖掘，請先進行小規模測試。我們透過兩種方式實現了這一點。第一個是 CTA 測試並在周末發布，第二個是在編寫內容之前與客戶、買家和客戶導向的角色進行交談。 - 是什麼讓您的公司文化具有明顯的科羅拉多“風格”？
我們辦公室的人一起騎自行車上班（支持騎自行車的那種，然後下班後去歡樂時光）是很常見的。博爾德的Sanitas Brewing 啤酒廠進行一小時的瑜伽，價格中包含後續啤酒！ - 說出 1 個關於 Kapost 的有趣事實。去！
我們是雙關語、GIF 和 GIF 形式的雙關語的忠實粉絲。除了我們的內容行銷經理 Jean Spencer 之外。她不使用 GIF。她可能是一個機器人甚麼的:]
下午茶時間！在英國使用 SuccessFlow 啟動水壺
SuccessFlow是一家 B2B 數位行銷機構，利用尖端技術並利用豐富的經驗為客戶培育、吸引和產生合格的潛在客戶。該公司的聲譽建立在強大的策略和專案管 電話號碼擷取器如何合法取得/購買用於簡訊行銷的電話號碼清單？ 理框架以及對每個客戶需求和業務目標的專業知識的基礎上。
滾動瀏覽下面的團隊照片：
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們的 14 人團隊中有 7 位行銷人員，並且正在不斷壯大！ - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
一定是 Salesforce.com。我們已將所有行銷活動與此 CRM 集成，包括自動化和社交媒體元素。如果沒有 Salesforce，我們的團隊就沒有任何智慧，沒有智慧等於沒有合格的銷售線索！ - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
我們閱讀的部落格的主要來源來自 LinkedIn 的 Pulse，但我們喜歡 Social Media Examiner、Oktopost 的 B2B 行銷部落格和 Smart Insights。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
我們平均每週在所有相關社交媒體管道上為每個客戶發布約 70 個帖子，具體取決於行業。我們的大多數客戶線索都來自 LinkedIn，因此我們專注於討論群組、個人和公司頁面。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
董事總經理馬克唐金 (Mark Donkin) 總是告訴我們：「永遠不要假設」。對於行銷人員來說，這說明了一切。 - 是什麼讓您的公司文化具有鮮明的英國特色？
好吧，我們是英國人，所以只要有機會我們就喜歡喝酒，這並不奇怪！然而，讓我們的辦公室具有明顯英國特色的一件事是我們的辦公室經理 Naomi Glenwright。她的約克郡口音非常濃重，這會讓世界各地的許多人感到困惑——更不用說英國其他地區了。每當她說 SuccessFlow 時，聽起來就像 Success-Floor！ - 說出 1 個有關 SuccessFlow 的有趣事實。去！
我們都互相照顧，總是抽出時間提供幫助、建議，甚至偷偷地碰碰拳頭來度過這一天。這就是我們成功的原因——更不用說我們所有人都擁有多年的行銷、銷售、軟體和創意經驗。
不用擔心，夥計，澳洲都有保障！在線認識 Bang
Bang 沃沃盒 團隊由一群來自西澳大利亞珀斯小城 與 9 個 B2B 行 市的才華橫溢的數位行銷專家組成，專門從事 SEO、AdWords、社交媒體和網站開發。
滾動瀏覽下面的團隊照片>>
- 您的行銷團隊有多少規模？
我們的團隊有 12 名成員，而且還在持續成長中。 - 您離不開的 B2B 行銷工具（Oktopost 除外！）是什麼？
我們使用許多工具來提供我們提供的所有不同服務，但我想說認知搜尋引擎優化對於我們的連結設定檔分析非常有用。 - 列出團隊每天早上檢查的前 3 個行銷資源？
Moz 部落格對網路行銷世界、SEO 和數位行銷技巧進行了精彩概述。我們的網站開發團隊是 Adobe 數位行銷部落格的粉絲，該部落格提供了一些有關分析和轉換分析的精彩見解。還有精彩的 Jon Loomer 博客，其中提供了大量有關社交媒體和 Facebook 行銷的資訊。 - 您每週發布的平均社群貼文數量是多少？
平均數量約為每週 4 個，但這實際上取決於客戶的市場和一年中的時間。例如，聖誕節前夕的零售客戶每天都會有幾個。 - 您聽過的最好的行銷建議是什麼？
Freddy Hollow，客戶總監：「如果您無法追蹤數位行銷中的某些內容，那麼它就沒有真正發生。客戶已經習慣能夠看到真實的數據，追蹤指標和轉換不再是可有可無的，而是必須的。在與客戶會面時，在為他們制定策略時，我總是首先考慮這一點。 - 是什麼讓您的公司文化具有鮮明的澳洲特色？
我們是一家多元文化的公司，員工